2011年12月30日，为了使新员工能进一步的熟悉公司发展历程、规章制度、组织机构、业务划分、工作流程，公司组织2011年1月1日后入职的员工参加了新员工培训。
    首先，杨长印董事长从公司的发展历程、使命和远景以及公司的历史文化精神出发，对年轻人提出深切希望；其次，公司各业务部门就本部门相关专业知识和主管业务进行了系统的讲述；最后，王大林总经理对公司未来的发展进行展望。
    通过本次新员工培训，使新员工对浆料公司的各个方面都有了系统的了解和学习，从而从思想上和行动上更加贴合工作需要，坚定了大家立足于本职发挥自己聪明才智的决心和信心，从而充分将培训所学运用到实际工作中，完成好角色的转变。但据培训效果调查结果显示，本次培训在课程安排和时间安排上仍存在不足，在今后的工作中，公司会取长补短，争取将每次培训做到尽善尽美。
    另，公司领导表示，公司会为所有员工搭建平台，使大家能尽情展现自己的才华，为公司的发展奉献自己的力量。